HAINAUT FORMATION

En 1994, deux circulaires wallonnes ont fixé les principes généraux de la fonction publique locale et provinciale, plus communément appelé Révision générale des barèmes (RGB). Ces circulaires ont défini les catégories de personnel (administratif, ouvrier, …) et les niveaux de personnel (A, B, C, D, E).

En 2024, des nouvelles circulaires ont été émises afin de revoir les grades. En adoptant ces circulaires les administrations pourront choisir de fusionner toutes les catégories de personnel en une carrière unique, appelée « Carrière de principe ».

Les anciens grades sont transposés dans la nouvelle carrière. Les grades restent appelés A, B, C, D, E mais ne sont plus forcément les mêmes. De plus des nouveaux niveaux de management sont ajoutés (AM, BM, CM, M).

Certains points de la réforme de 2024 étant remis en cause par le nouveau Gouvernement Régional, son application est suspendue.

Que ce soit en 1994 ou en 2024, les conditions d'ancienneté, de formation et d'évaluation ont été fixées afin de permettre à un agent d'évoluer au cours de sa carrière ou de bénéficier d'une promotion.